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Jakub A. Kus,PB 01/2017,08Primus“ oder „Bösewicht“? Gewerkschaften und ökonomisch bedingte Migrationen der Polen.Die polnische Gesellschaft bleibt europafreundlich. Trotz relativ guter Beschäftigungslage Instabilität der Lebensplanung, befristete bzw. "zivilrechtliche" Arbeitsverträge besonders für junge Leute normal. Arbeitsmarktchancen regional sehr unterschiedlich. Hohes Lohngefälle zur EU. Wirksame Maßnahmen für eine würdige Arbeit der Migranten nur in enger Zusammenarbeit und Koordinierung der Tätigkeiten der gewerkschaftlichen Sektorenorganisationen in den Empfänger- und Herkunftsländern erfolgversprechend sind.
Dokumentiert,PB06/2016,17Europäische Gewerkschaften gegen Brexit – Please Remain! – „Ausstieg aus der EU birgt große Gefahren“.Die europäischen Gewerkschaften haben sich gegen den Ausstieg von Großbritannien aus der EU ausgesprochen und in einem offenen Brief vor den gravierenden Folgen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewarnt.
Stephen Schindler,PB04/2016,14Transnationale Betriebsvereinbarungen: Freiwilliger Rechtsrahmen.In den letzten Jahren gewannen Transnationale Vereinbarungen für Gewerkschaften zunehmend an Bedeutung, womit sich auch Kontroversen ergaben. Deshalb widmet sich der Europäische Gewerkschaftsbund EGB seit längerem der Erkundung eines Rechtsrahmens dafür und macht ein Projekt, das zu Empfehlungen für einen freiwilligen Rechtsrahmen geführt hat.
Rolf Gehring,PB04/2016,04Europäische Säule sozialer Rechte.Die Europäische Kommission hat den ersten Entwurf einer europäischen Säule sozialer Rechte vorgelegt, die von der Kommission in engem Zusammenhang mit einer angestrebten Stärkung der Wirtschafts- und Währungsunion gesehen wird.
Stephen Schindler,PB02/2016,15Tarifpolitik im Europa des 21. Jahrhunderts.Die europäische Agentur Eurofound, die sich vor allem mit Untersuchungen zur europäischen Sozial-und Arbeitspolitik beschäftigt, veröffentlichte Ende 2015 eine Studie zur Entwicklung in der Tarifpolitik seit 1997. Ziel war es, langfristige Entwicklungen zu ermitteln und einzuschätzen, um Prognosen für die kommenden Jahre zu treffen.
Rüdiger Lötzer,PB10/2015,20EGB-Kongress fordert „Ende der Austeritätspolitik“.Vom 29. September bis 2. Oktober hat der europäische Gewerkschaftsbund (EGB) in Paris seinen 13. Kongress durchgeführt. Der EGB vertritt Gewerkschaften mit 60 Millionen Mitgliedern. In seinem „Manifest von Paris“ hat der EGB sich gegen die herrschende Politik der EU-Kommission und in vielen EU-Ländern positioniert.
Rolf Gehring,PB09/2015,1713. Kongress des Europäischen Gewerkschaftsbundes.349 Absätze umfasst das Aktionsprogramm, das dem vom 29. September bis 2. Oktober in Paris stattfindenden EGB-Kongress zur Verabschiedung vorgelegt wird. Die Lektüre ist durchaus unerquicklich. Nicht allein wegen der Länge des Papieres, vor allem ermüdend die Struktur. Es findet sich keine Einleitung, keine beschreibende Analyse der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklungen, keine Reflexion der gewerkschaftsinternen Entwicklungen oder der Handlungsebenen in den europäischen Strukturen; auch keine Einschätzung möglicher Entwicklungspfade der kommenden Jahre, von denen ja die konkreten Gegenstände abhängen, die in den politischen Agenden und den Rechtsetzungsvorhaben der EU auftauchen oder eben auch nicht auftauchen.
jöd,PB13/1987,23 ~1kbDGB: Solidarität mit der DISK.Solidaritätsveranstaltung in Köln mit 5000 Teilnehmern • Hauptredner war der Vorsitzende der DISK • DGB und EGB lehnten EG-Beitritt der Türkei ab • Keine Kritik von ihnen an der Türkeipolitik der BRD.