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Tesla Grünheide: Extreme Arbeitsbelastung – hoher Krankenstand

Bruno Rocker, Berlin

Grünheide: Bereits seit den Sommermonaten wird über die ungewöhnlich hohen Krankenstände in der Gigafactory bei Berlin sowie über die unangekündigten Hausbesuche bei arbeitsunfähig krankgeschriebenen Beschäftigten durch entsprechend beauftragtes Tesla-Personal berichtet.

Die IG Metall hat mittlerweile trotz massiven Drucks seitens des Managements in einer Umfrage unter mehr als tausend Beschäftigten ermittelt:

• Mehr als 80 Prozent der Beschäftigten fühlen sich regelmäßig oder sehr oft überlastet

• 9 von 10 der Befragten klagen über Beschwerden wie Kopf-, Nacken-, Gelenk- oder Rückenschmerzen

• Nur jeder Zehnte glaubt, die aktuelle Arbeitssituation bis zur Rente aushalten zu können.

Der Bezirksleiter Dirk Schulze der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen zeigte sich erschüttert über die Arbeitsbelastung bei Tesla und fordert, die Vorschläge aus der Belegschaft ernst zu nehmen. Seit langem fordern Beschäftigte eine zusätzliche bezahlte Pause, wie sie in anderen tarifgebundenen Automobilwerken üblich ist. Zunächst hatte das Tesla-Management vornehmlich mit Abmahnungen und Kündigungen gegen kritische Beschäftigte operiert. Anfang November jedoch reagierte erstmals die Geschäftsführung auf den Druck und die inzwischen entstandene öffentliche Aufmerksamkeit und kündigte eine vierprozentige Lohnerhöhung an. Der IG Metall Bezirksleiter reagierte darauf wie folgt:

„Mehr Lohn bei Tesla – das ist klasse, aber auch überfällig. Die Tesla-Beschäftigten haben sich jeden Euro dieser Steigerung verdient. Auch mit dieser Erhöhung bleiben die Entgelte bei Tesla deutlich unter dem Tarifniveau in der Metall- und Elektroindustrie. Und die Arbeitsbedingungen in Grünheide werden dadurch ebenfalls nicht besser beziehungsweise weniger belastend für die Gesundheit. Auffallend ist: Die Ankündigung der Lohnerhöhung kommt direkt, nachdem die IG Metall unter anderem mit den schockierenden Umfrageergebnissen zur Arbeitsbelastung bei Tesla den Druck auf das Management noch einmal erhöht hat.“